Toutes les étapes du projet de formation active sont menées par une même personne pour assurer une cohérence et une implication maximales :
1. Compréhension de l’environnement
- Clarifier les attentes et les besoins et préciser les objectifs poursuivis par l’intervention
- Prendre connaissance de la littérature pertinente, ainsi que la documentation relative au projet
2. Intégration des éléments
- Sélectionner les modèles à utiliser et dégager les approches
- Définir les activités qui seront utilisées dans le cadre de l’intervention
- Concevoir un déroulé sur mesure pour une utilisation optimale du temps
- Impliquer les personnes-ressources de l’entreprise
3. Conception sur mesure des modules d’intervention
- Lier directement avec les objectifs du projet et de l’intervention
- Tenir compte de la culture de l’entreprise
- Participer à la production du matériel requis
4. Animation de la session et du groupe
- Mettre en contexte
- Engager la participation de chacun
- Dégager des approches et des solutions
- Susciter l’engagement vers l’action
5. Assurer un suivi
- Évaluer chaque intervention
- Échanger sur les résultats
- Proposer des activités de suivi