Échanger pour agir 
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La formation active pour confirmer le sens des efforts
Les entreprises ont besoin de projeter une image forte et cohérente
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La formation active pour révéler le potentiel des équipes
Les équipes ont besoin d’un esprit de collaboration
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La formation active pour s’engager
Un solide sentiment d’appartenance à l’entreprise est une condition nécessaire au succès
